وقعت برامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع اتفاق تعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية ــ الاجتماعية لغرب آسيا ESCWA في مايو 2003 مدته سنتين، ويستهدف تحقيق الاستفادة من خبرات المنظمة الدولية في مجال التدريب والتأهيل النسائي وتعميمها في كافة مناطق المملكة. وهناك برنامجان رئيسيان ينطوا تحت هذه الاتفاقية:
برنامج تأهيل وتدريب الكوادر النسائية بالمملكة.
يهدف هذا البرنامج عبر ورش العمل التي يقيمها بالتعاون مع خبراء الإسكوا في مختلف مدن المملكة إلى تطوير قدرات تلك الكوادر وإكسابهن تجارب نظرية وعملية في آن واحد لتمكينهن من تنمية وتطوير مجتمعاتهن المحلية. وتتضمن محاور التدريب آليتين رئيستين:
* الأولى، ذات طابع نظري عبر تنمية القدرات والإمكانات الشخصية والعملية للمتدربات، وبث فيهن روح الريادة والتفكير الخلاق الهادف، وبلورة أفكار ومشاريع ملائمة لحاجات البيئة المحلية التي تتواجد فيها.
* الثاني، ذات طابع عملي عبر دراسة حالات عملية على أرض الواقع من النجاح والريادة، بالإضافة إلى اكتساب مهارة تحليل مقومات البيئة الخارجية والتعامل معها بكفاءة.
والهدف النهائي هنا هو الارتقاء بالمهارات الإدارية والشخصية للكوادر النسائية بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتقييم والإشراف وتحسين مهارتهن في التواصل والعمل ضمن فريق عمل فعال، إضافة إلى إتاحة الفرصة لهن للتطبيق العملي حول أفضل سبل الاعتماد على الذات. والهدف النهائي من البرنامج هو:
- تعزيز دور الجمعيات النسائية الأهلية في الحقل الاجتماعي والتنموي، وتحسين كفاءتها فنياً وتقنياً واقتصادياً.
- تفعيل دور المرآة في المجتمع السعودي وزيادة أنشطتها الاقتصادية.
- تحسين المستوى المعيشي للأسر في المناطق الريفية من خلال تطوير الأنشطة الإنتاجية والاجتماعية والصحية، وإنشاء المشاريع والصناعات الصغيرة.
- رفع كفاءات العلامات بالجمعيات الخيرية بالمملكة عبر عمليات التدريب والتأهيل الإداري.
جوائز عبد اللطيف جميل للابتكار العلمي ( تحت التأسيس ).
دفعت وتيرة التقدم العلمي المتسارع في كافة المجالات إلى ضرورة الربط الإيجابي ما بين قطاعات الإنتاج المختلفة من ناحية ومؤسسات البحوث العلمية والتقنية من ناحية أخرى. ومن ثم تبرز الحاجة ماسة لكي تقوم مؤسسات العلم والتقنية العربية بجهود البحث والتطوير وفق احتياجات المجتمع ومتطلبات قطاع الإنتاج والخدمات.
وتعتمد فكرة هذا البرنامج على تخليق والإسهام في تطوير آلية إقليمية تعمل على استثمار الموارد البشرية والعملية المتوفرة في المملكة والمحيط العربي، وذلك بتوجيه تلك الموارد نحو حل المشكلات القائمة حالياً في القطاعات الإنتاجية والخدمية، والتي تحول دون الارتقاء بتنافسية السلع والخدمات مع التركيز على تلك الأنشطة التي يترتب عليها استثمارات جديدة وخلق فرص عمل، بهدف التقليل من حّدة الفقر. ويتم ذلك من خلال تخصيص أربعة جوائز باسم عبد اللطيف جميل.
الأهداف العامة لتلك الجوائز:
- ربط هذه الأنشطة الإنتاجية باحتياجات المجتمع.
- الارتقاء بمستوى مراكز البحث والتطوير R&D من خلال إزكاء عوامل التنافس فيما بينها لخدمة المجتمع.
- تشجيع الشباب على الابتكار والتطوير.
- تطوير تقنيات وطنية تتلاءم مع احتياجات البيئة المحلية العربية.
محاور الجوائز:
يشرف على إدارة البرنامج مجلس أمناء مشكل من قبل برنامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع والإسكوا. وتقدم جوائز عبد اللطيف جميل في أربع مجالات اثنان منهم جوائز ذات طابع تقديري والاثنين الباقين ذا طابع تشجيعي. وتهدف تلك الجوائز مجتمعية لإبراز الإنجازات البحثية والتطبيقية في مجالات توطين العلوم والتقنيات الحديثة في المجتمع، وتحديداً في مجالات الصناعية والزراعة والطب، وتعطي الأفضلية للإنجازات التي تقود للمساهمة في الحد من مشاكل الفقر في المجتمع العربي وتحقيق التنمية المستدامة. ومحاور الجوائز هي:
- جائزة عبد اللطيف جميل التقديرية لأفضل مشروع بحث مقترح، يقدم حلول موضوعية أو تطبيق أحد الابتكارات العلمية أو التقنية لحل مشاكل قائمة بالفعل في أحد القطاعات الإنتاجية أو الخدمية، حيث تقدم المشاريع المتنافسة وفقاً لأطر محددة يتفق عليها موضحاً فيها الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية للمشكلة القائمة والأسلوب المنهجي المقترح للتعامل معها ومعالجتها، وكذلك النتائج الإيجابية المتوقع الحصول عليها.
- جائزة عبد اللطيف جميل أفضل مشروع بحثي منفذ، وبعد نجاحه في تحقيق النتائج الإيجابية المرجوة عبر تكريم أولئك الذي استطاعوا الخروج بأفكارهم المبتكرة إلى حيز التنفيذ وتشجيعاً لهم على المزيد من الابتكار والتجديد.
- جائزة عبد اللطيف التشجيعية لأفضل تطوير تقني أو منتج مبتكر. وتقدم لأفضل بحث فردي من قبل باحث أو أكثر في المجالات المحددة لتقديم الجائزة.
- جائزة عبد اللطيف جميل التشجيعية لأفضل رسالة دكتوراة. تقدم لأفضل رسالة دكتوراة يجري تحضيرها في احد الجامعات العربية في المجالات المحددة لتقديم الجائزة.
|
