تأسست البرامج في يوليه من عام 2003 بهدف الاضطلاع بدور هام في تدريب وتأهيل الشباب والشابات من خريجي مختلف المراحل التعليمية للانخراط وبفاعلية في سوق العمل المهني والحرفي بالمملكة. وهو المجال الذي يندر الإقبال عليه من قبل الشباب السعودي، إما لعدم توافر مقومات التدريب والتأهيل اللازم، أو الجهل بالآفاق والمجالات المربحة للعمل في هذا القطاع الناشئ داخل سوق العمل الوطني.


حجم ومصادر التمويل:

• رأسمال البرامج تقدر بمعدل100 مليون ريال سعودي، يتم استثمارها في مجال التأهيل المهني والحرفي كقروض حسنة للمتدربين، وفقاً لشروط ميسرة بعد التوظيف.
• الصندوق مُمول بالكامل من قبل شركة عبد اللطيف جميل، وفي ذات الوقت يقبل مساهمات وتبرعات الراغبين في دعم أنشطته، سواء من قبل رجال الأعمال أو المؤسسات أو الصناديق الحكومية.

تخوف أرباب العمل من جهود السعودة.
• نقص الجهود الداعية لإعادة تأهيل وتدريب الشباب السعودي على الحرف الجديدة داخل سوق العمل، والتي يتزايد عليها الطلب.
• النظرة السلبية المسبقة من المجتمع للعاملين في المجالات الحرف والمهن اليدوية.
• الإتكالية المتزايدة على جهود الدولة في مجال التوظيف والتشغيل، وعدم الاعتماد على النفس.

• وجود استعداد أفضل للتدريب والإقدام علي المهن الجديدة من قبل الشباب.
• استعداد للعمل في معظم مجالات التوظيف المتاحة حالياً من قبل البرامج.
• القبول برواتب وتعويضات أقل عما كان عليه الحال في الماضي.
• قبول العمل في أماكن بعيدة عن مقر الإقامه.

• توعية الشباب بحجم وآفاق فرص العمل المتاحة في المجالات المهنية والحرفية الجديدة.
• نشر وتطوير مفهوم التدريب والتأهيل المهني والذي يركز على النواحي العملية، ويتم عبر دورات مكثفة لإكساب المهارات الوظيفية اللازمة.
• دعوة القطاع الخاص لاستيعاب الشباب السعودي، والمساهمة في إنجاح عملية سعودة المهن الجديدة.
• توعية المجتمع بأهمية وقيمة العمل اليدوي، والتخلي عن النظرة السلبية لها.
• مساعدة الشباب في الحصول على فرص عمل بعد اجتياز عمليات التدريب.
• تمويل مشاريع مهنية وحرفية للمتميزين من الخريجين.
• تخفيض العبء الملقى على الدولة في مجال التوظيف.
• ابتعاث فئة من الشباب السعودي من الجنسين للتعليم والتدريب في مراكز التأهيل المهني داخل المملكة وخارجها.
• دعم مراكز التدريب والتأهيل داخل المملكة، التي تؤدي برامجها إلى توظيف المتدربين وفقاً للشعار الذي يرفعه الصندوق.. " التدريب المبتدئ بالتوظيف ".
• تلبية احتياجات القطاع الخاص من العمالة الوطنية المدربة والمؤهلة على مستويات فنية عالية.

• تحقيق التكامل الوظيفي بين مدخلات ومخرجات عملية التوظيف المهني في المملكة، من خلال الربط بين المكونات التالية:
  • تقديم مناهج التدريب الحديثة وباللغة العربية.
  • نشر التوعية داخل قطاعات المجتمع بقيمة العمل أياً كانت مجالاته الوظيفية.
  • تحفيز أرباب العمل على المشاركة في جهود مكافحة البطالة.
• برامج التدريب تغطي كافة مناطق المملكة.
• المرونة في اختيار برامج التدريب وتنفيذها وفقاً لاحتياجات القطاع الخاص.
• تيسير وتقسيط تكاليف التدريب على المتدرب.

• الأولى: الاضطلاع المباشر بمهمة التدريب والتأهيل، عبر
  
  
  • اختيار شباب سعودي قادر وراغب في الانخراط بالعمل المهني والحرفي، وذلك عبر وسائل علمية حديثة.
  • اختيار برامج تتناسب مع احتياجات سوق العمل السعودي، وتعتمد على التطبيق العملي.
  • تحديد مدة التدريب والتأهيل لفترات زمنية قصيرة ومتوسطة.
  • الاستفادة من منشآت التدريب القائمة مثل: الكليات التقنية؛ المعاهد المهنية والصناعية؛ ومراكز التدريب لتنفيذ تلك البرامج.
  • التقييم المستمر لأداء المتدرب أثناء فترة التدريب.
  • مساعدة الخريجين في الحصول على فرص عمل لدي شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
  • اختيار المتميزين والذين اثبتوا كفاءة عالية في العمل بعد التدريب ومساعدتهم في إنشاء مشاريع مهنية صغيرة عبر منحهم قروض ميسرة.
• الآلية الثانية: التنسيق مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية.
  • التعاون الوثيق مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في تطوير برامج التدريب والاستفادة من إمكانيات المؤسسة لهذا الغرض، ثم تالياً اعتماد شهادات الخريجين لمساعدتهم في الحصول على فرص العمل، وأخيراً طمأنة أرباب العمل لمستوى قدراتهم التدريبية.
  • تحفيز الجهات الحكومية المختصة لأصحاب الأعمال على استيعاب الخريجين لشغل الوظائف المهنية والحرفية.
  • التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية.
  • الاستفادة من خبرات اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا التابعة للأمم المتحدة ESCWA في تطوير مشاريع تعليم وتدريب السيدات على المهن وحرف جديدة.

الأنشطة:
تشمل أنشطة البرامج العمل في المجالين التالين:

• المجال الأول: برامج التدريب والتأهيل المهني والحرفي للرجال
  • برامج صيانة السيارات: كهرباء، تبريد وتكييف، إصلاح الأعطال الخفيفة، اللحام، والسمكرة والدهان.
  • برامج العمارة والبناء: أعمال النجارة والبناء والحدادة والتركيبات الصحية، أعمال التلييس الدهانات، وأعمال الجس والتبليط.
  • برامج الكهرباء: إصلاح وصيانة كافة الأجهزة والمحولات والتمديدات الكهربائية، والمصاعد والسلالم الكهربائية، وأجهزة التكيف والتبريد.
  • برامج خطوط الإنتاج: تشغيل مكائن، تعبئة وتغليف، وجودة الإنتاج.
  • برنامج الخدمات العامة: الحلاقة، الخياطة الرجالية، الصناعات الجلدية، التصوير التليفزيوني والفيديو، والطباعة.
  • برامج صيانة وتمديد شبكات وبرمجة الحاسب الآلي.
  • برامج إدارية: السكرتير، المحاسب، الكاشير، وأمين المستودع.
  • برامج صيانة الأجهزة الطبية.
  • برامج الخدمات الفندقية: طهي وأعداد وجبات الطعام، العمل بالمخابز، إعداد الحلويات بأنواعها الشرقية والغربية، وخدمات الغرف.
  • برامج موزعي قطع الغيار والخدمة السريعة للسيارات: تغيير زيوت وفلاتر السيارات، بيع قطع الغيار ومستلزمات الصيانة الخفيفة والبطاريات والبواجي الغرف.
  • برامج الزخرفة الإسلامية وتشكيل المعادن: أعمال الجص، الحفر على الخشب، تشكيل المعادن والنحاس، وفنون الزليج.
• المجال الثاني: برامج التدريب والتأهيل المهني والحرفي للسيدات
  • التسويق المبيعات.
  • فنون التجميل.
  • الضيافة وإدارة المناسبات.
  • التصوير الفوتوجرافي.
  • شبكات وصيانة الحاسب الآلي.
  • تصميم الأزياء.
  • إعداد المأكولات.